27, 1月, 2020
麻省理工学院揭示了人体组织的第一张激光超声图片

麻省理工学院揭示了人体组织的第一张激光超声图片

麻省理工学院的研究人员揭示了通过新型激光超声成像技术生成的人体组织的第一批图像。 与传统超声不同,新技术不需要与人体皮肤接触,从而极大地扩大了临床环境中医生的使用范围。

常规超声是临床医生目前使用的最便宜、最简单的成像方法之一。与X射线或CT扫描不同,超声波不涉及有害辐射,并且与PET或MRI扫描不同,不需要大型昂贵的机器。当然,超声波确实有许多限制,从成像过程中需要大量的身体接触到成像结果的可变性。

这项新研究发表在《自然》子刊《光:科学与应用》上。

Anthony表示:“我们正处于激光超声技术的起步阶段。想象一下,我们已经达到了超声波现在可以做的所有事情的地步,但要保持一定距离。这为您提供了一种全新的方式来查看体内器官并确定深层组织的性质,而无需与患者接触。”

公司层面要在宏观上梳理把握重大风险,比如交通事故、醉酒乘客引发的车内冲突、特别是跨城出行订单,各个业务也要梳理出自己的重点工作,梳理问题之后要在坚果会(公司安全例会)上推进落实。落实好安全部署的同时也要做好沟通工作,有些体验相关的问题如果沟通的不好也可能引发重大风险。除了做好乘客的安全保障,也要做好司机的安全保障和节日关怀,也包括单车的运维师傅,还有就是安全相关同学的值班安排,都是我们春节工作的重心。

春运期间,各业务负责人、区域负责人、客服团队、应急处置人员实行7×24小时轮岗值班制度,全力保障高效应答,并妥善处置各类紧急突发事件。

在这一点上,该方法无法以与传统超声技术相同的分辨率提供图像,但是研究人员认为这只是第一个跨越的发展里程碑。该系统可以潜在地进行改进,以提供更精细的组织细节。

以下为程维在滴滴2020年春运出行安全保障工作部署会上的发言:

当地时间12月5日,法国1995年以来最大规模罢工如期而至,国家由此面临瘫痪。中新社记者在巴黎市中心看到,公共交通系统几乎全部停止服务。中新社记者 李洋 摄

就公共交通而言,90%的高铁(TGV)和80%的地区快车(TER)取消,巴黎10条地铁线关闭。法国铁路公司罢工率平均高达55.6%,为2007年以来的最高水平,铁路司机的罢工率高达85.7%。5日和6日,航空公司减少20%航班,其中法航减少30%国内航班和10%的中线航班。

当地时间12月5日,法国最大规模罢工如期而至。中新社记者在巴黎市中心看到,公共交通系统几乎全部停止服务。在不少地铁站和公交车站都可以看到“线路停止运营”的指示牌。中新社记者 李洋 摄

二、避免形式主义,要问题导向层层落实

据报道,法国总工会(CGT)说,5日全法共150万人走上街头,其中巴黎25万人。法国内政部的数据则是,全法共80.6万人,巴黎6.5万人。此外,在里昂、波尔多、蒙彼利埃和图卢兹等地也有较大规模游行。

智联招聘执行副总裁李强在发布会上表示通过CIER指数(中国就业市场景气指数)和这次发布的报告来看的话,有几个受欢迎的行业,比如说整个教育培训行业、服务行业、保险、生物医药行业这几个行业。第一点会发现大量留学生的第1份工作,虽然选择了教育培训行业,但他转行的时间会非常的快;第二点需要我们特别注意的是海归群体其实特别缺乏长期的职业规划。智联招聘基于教育/培训/院校行业相关的招聘和求职大数据,针对我国教育培训行业及其细分领域的人才供需情况以及产业人才整体素质及变化趋势进行了全面剖析,发现了一些比较核心的问题。例如:教育行业人才招聘呈现明显的“重学历、轻经验”特点;教育/培训/院校行业人才缺口大,2019年二季度CIER指数为4.66;成人培训机构招聘薪酬普遍高于儿童和青少年培训机构等等。而且智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心,近日结合白领人群的职业培训及满意度情况开展了一次问卷调研,问卷中发现越来越多的白领重视对职业培训以及学历培训。所以特别呼吁说媒体,应该引导说让海归去关注的具体的报告数据,理性选择自己的行业。

首先要看清楚我们今天的压力和挑战,2019年春运期间,中国民航每天服务旅客大概是100万人次,铁路大概是每天1000万人次的量级,我们在春运期间每天大概要承担3000-4000万人次的服务,所以我们的压力是巨大的,同时我们还是一家年轻的公司,从安全能力上、安全体系建设上相对起步较晚,还不够成熟,我们也要像民航和铁路这些几十年沉淀下来的体系去学习。

我们讲安全第一,讲春运安全保障都不是口号,实实在在都是我们肩上的担子。我们的整个体系还称不上成熟,成熟是对业态周期性风险隐患的把握已经比较充分了,对于未来每个阶段会发生什么心中是有数的,并且沉淀下来相应的解决办法,相对可控。今天我们还在发展之中,还有很多的新业务,顺风车刚刚上线,单车、车服都在进展之中。对于业务的把握,对于风险的理解,隐患的排查,能力的建设都还称不上是成熟。在这样的背景下,我们该如何做好安全,做好春运保障是摆在我们面前的课题。战战兢兢,如履薄冰就是我们今天的状态。

谈到与曼联的比赛,瓜帅说:“面对其他球队的反击时,我们通常能够控制局面,但是今天我们的表现有些挣扎。重要的是球队不能放弃,我们本赛季的踢球方式是我想要让球队做的。”

这项新研究的资深作者Brian Anthony解释说:“这就像我们一边沿着墙走,一边在不同的地方倾听;或不断地对着大峡谷大喊大叫。然后你将得到足够的数据,让你弄清楚声波在其中反弹的所有物体的几何形状。”

法国交通环保部长博尔纳(Elisabeth Borne)表示,6日情况不会出现转好,但她不认为罢工会持久化。

《2019中国海归就业创业调查报告》问卷调查主要围绕海归留学状况、归国理由、国内发展优劣势及对国内政策的诉求;海归求职需求、渠道、时间、匹配程度及就业现状与创业进程;海归求学与就业发展的选择与国际局势、城市发展等因素的关系等方面。

另一方面,巴黎大众运输公司(RATP)组织了全体代表大会,通过决议将罢工行动继续下去,直到12月9日才结束。法国铁路公司(SNCF)也预计,6日,高铁仍会取消 90%的列车,而地区快车则取消70%列车。

正是这种无需物理接触即可轻松生成便宜而详细的图像的能力,使这种激光超声技术变得很有前途。除了消除可能因独立的操作员差异而引起的不一致性外,非接触式方法还可以对大量无法进行传统超声检查的患者进行成像。这包括婴儿、烧伤受害者或外科手术后的患者,根本无法将探头压在皮肤上。

三、把握重大风险,乘客、司机的安全保障都要考虑

今年的春节比较早,跟学生寒假赶到一起,所以今年的春运压力会更大。我们也逐步意识到出行行业就是这样一个越是到重大节日,越需要我们做好安全服务体验的行业,这个过程也推动我们不断的进步。我认为最重要的还是在思想意识上,越是在重大安全节日,安全这根弦越不能放松。

这种新方法已经发现,波长为1550纳米的脉冲激光在击中人体皮肤时会产生声波。跟踪相同波长的第二激光可以随后检测反射的声波并生成与常规超声波相似的图像。

CCG研究部一部总监李庆介绍到对海归来说今年第一优势是具有国际化的视野而不是语言。因为他们在国外的这种生活、学习以及与国外的这种交流和融入,使他们之中的一部分获得国际化视野,从而成为了他们新的更具有竞争力的优势;不了解国内的就业形势和企业的需求仍然是最主要的劣势。在创业里面来看,更多的还是贸易类和服务业,其中也包括教育类的,创业的困难里面,融资困难应该是排在第1位的,从需要的提供的服务上面来看,包括主要是包括技术的研发和市场的开拓(技术型海归),或者是对市场不是特别了解。这些都都需要得到关注以及未来能找到缓解的方法。

罢工同样影响到巴黎诸多旅游景点,埃菲尔铁塔和几家标志性博物馆被迫关门。具体来说,埃菲尔铁塔、凯旋门、圣礼拜堂、奥赛博物馆、克鲁尼博物馆、毕加索博物馆和集美博物馆等5日当天没有开门。

Anthony表示:“我可以想象一个场景,您可以在家中完成此任务。早上起床时,我可以获得甲状腺或动脉的图像,并且可以在体内进行体内生理成像。您可以想象将其部署在周围环境中以了解您的内部状态。”

此外,法国大部分学校都关门,教育部表示,51.15%的小学老师和42.32%的初中老师罢工,部分教师6日继续罢工。26%的公务员也参加了罢工。法国8家炼油厂中有7家罢工。

在这项新研究中,研究人员证明了这种新颖的激光超声技术的成功开发,从对类似于人皮肤的明胶模具的初步测试到切除的动物组织。该研究最终展示了该方法在人类志愿者中的功效,展示了人类前臂的第一批非接触式激光超声图像。

曼联球员林加德,弗雷德等人此役遭到了曼城球迷的种族歧视攻击,曼城发表公告表示将严厉追责,瓜帅回应:“我支持俱乐部的做法,斗争每天都在进行,我们希望这种不再发生。”

在海归创业就业的这条路上李强希望除了智联招聘和CCG的服务以外,各个科学也希望媒体的朋友们能呼吁更多的人关注海归的留学和就业创业,也希望通过呼吁能引起更多机构的关注支持,让海归在中国的这片土地上本身他们就从中国出去,希望回来以后能生根深,发芽发的更茂密。

这将消除对超声操作员的需要并实现了流程的自动化,还允许使用新的便携式筛查设备。这提出了未来的方案,可为患者提供家庭筛查和维持原本需要经常进行临床就诊的疾病。

法国总统府方面透露,面对大罢工,总统马克龙“镇静而坚定”,尽管他关注民众日常生活因大罢工受到的影响。有总统府官员强调,马克龙仍决心继续推动退休制度和养老金改革计划。

一、安全这根弦不能松,要看清压力和挑战

麻省理工学院的一组研究人员已经有效地证明了一种新的涉及激光的非接触超声方法。开发新方法的挑战是想出一种使用激光产生声波的方法。传统的超声波使用声波穿透人体并从不同的组织反弹回来。当然,光无法像声音那样深入人体。

除了思想意识的重视,一定要避免形式主义,开完今天的启动会,接下来具体安全工作的第一层应该在各个业务层,我们面对的问题很复杂,很难靠公司层面的部署会去找到每个业务的压强点和风险点,并且有效的讨论和打磨成熟的解决方法。更重要的是各个业务的负责人和各个业务的安全一号位为主体,在这个层面把绝大部分的问题、隐患、解决方案打磨出来,公司层面起到的是统筹督促作用,对已有的方案扫清盲点,要让两层安全体系都有效地运转起来。是否真的运转的好,我内心还是有担心的,一定要避免形式主义,要问题导向,以暴露问题为目的,看清楚安全工作还有哪些盲点,未来的安全部署会要有一半以上的时间用来讨论,发现潜在的问题,大家一起扫清盲点。对于已经有了解决方案的问题,只是需要同步的问题,在会上占用的时间要少。

今天是一个启动会,接下来各个安全团队要运转起来,首先意识到位,把具体的问题和解决方案梳理出来落实到位,真正把春节的安全保障工作做好。各位安全的同学,还有安全相关工作的各位同学,大家辛苦了!